美国CEO年薪吓死人 平均5亿4千万元
作者:刘明伦来源:未知时间:2019-08-15

美国CEO年薪吓死人 平均5亿4千万元

根据今天发布的一项研究显示,美国大型企业最高层主管的薪酬为公司其他员工的278倍,且差距还在持续扩大。

▲根据今天发布的一项研究显示,美国大型企业最高层主管的薪酬为公司其他员工的278倍,且差距还在持续扩大。(图/翻摄自推特)

位于华府的自由派智库经济政策研究所(Economic Policy Institute,EPI)指出,薪资飞涨未反映出职能价值增加,反而是执行长们运用权力来设定他们的所得。顶层的这种权力增长,已促使我们国家益发不公平。

EPI的报告指出,2018年美国前350大企业的执行长,若连同股票选择权在内,平均一年薪酬为1720万美元(新台币5亿4000万元);股票选择权这部分通常占所得2/3。

EPI报告显示,公司执行长和员工薪酬差距由1965年的20比1,到1989年扩大为58比1。EPI一向专注中低薪劳工议题。

研究指出,从1978至2018年期间,美国大公司执行长一职的薪酬在愈来愈丰厚的股票奖励下,成长逾10倍,而基层员工薪资增加不到12%。

EPI的报告说:执行长薪酬持续增加,管理阶层的收入增加也相对普遍,让企业里前百分之一和前百分之零点一的顶层人士所得成长,而一般劳工能尝到经济成长的果实却相对不够,持续扩大顶薪人士和90%基层的薪资所得差距。

其实执行长阶层所得减少(或被加重课税),并不会对经济造成伤害。

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